Könskvotering då.
Kategori: Allmänt
Just nu är det ett himla härj om att det i EU eventuellt ska lagstiftas om könskvotering i bolagsstyrelser. Detta är någonting som många länder, och däribland Sverige, inte vill ska genomföras.
Min åsikt är: könskvotera på.
Varför? Hur kan jag som är för ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE vara för att en grupp ställs framför en annan i form av kvotering? Jo, för att: könskvotering pågår till mäns fördel hela tiden, i allting. Från början hamnar kvinnan i en samhällelig efterkälke i det patriakat som råder i världen. Att könskvotera om att 40% av de mäktigaste människorna i våra bolag ska vara av kvinnligt kön tycker jag att det är ett steg i rätt riktining då det ofta händer att dessa kvinnor väljs bort just för att de inte är försedda med snopp. It's a mans world. Och varför är det det? För att vi låter det fortsätta vara det! Jag tycker dock inte att en kvinna med mindre kompetens kan väljas på grund av att hon är kvinna; men om det finns en man och en kvinna som söker samma post så kan valet falla på kvinnan just på grund av detta. Det finns forskning som visar att en jämställd arbetsplats fungerar bättre och är mer effektiv än en arbetsplats med en stor majoritet av något av könen.
Inom en hel del bolagsstyrelser är det stor risk att det aldrig blir 40% kvinnor ändå, på grund av att det inte finns tillräckligt många som vill söka den här typen av poster. Men de kvinnor som vill och är kompetenta nog att göra det MÅSTE få samma chans som sina manliga kollegor, och tyvärr är nog en kvoteringslag det ända som kan se till att detta sker och att det sker snart. Vi har inte ens haft rösträtt i hundra år, tjejer. Min mormors mor fick inte rösta första delen av sitt liv.
Ibland behövs lite orättvisa för att skapa rättvisa.
Min åsikt är: könskvotera på.
Varför? Hur kan jag som är för ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE vara för att en grupp ställs framför en annan i form av kvotering? Jo, för att: könskvotering pågår till mäns fördel hela tiden, i allting. Från början hamnar kvinnan i en samhällelig efterkälke i det patriakat som råder i världen. Att könskvotera om att 40% av de mäktigaste människorna i våra bolag ska vara av kvinnligt kön tycker jag att det är ett steg i rätt riktining då det ofta händer att dessa kvinnor väljs bort just för att de inte är försedda med snopp. It's a mans world. Och varför är det det? För att vi låter det fortsätta vara det! Jag tycker dock inte att en kvinna med mindre kompetens kan väljas på grund av att hon är kvinna; men om det finns en man och en kvinna som söker samma post så kan valet falla på kvinnan just på grund av detta. Det finns forskning som visar att en jämställd arbetsplats fungerar bättre och är mer effektiv än en arbetsplats med en stor majoritet av något av könen.
Inom en hel del bolagsstyrelser är det stor risk att det aldrig blir 40% kvinnor ändå, på grund av att det inte finns tillräckligt många som vill söka den här typen av poster. Men de kvinnor som vill och är kompetenta nog att göra det MÅSTE få samma chans som sina manliga kollegor, och tyvärr är nog en kvoteringslag det ända som kan se till att detta sker och att det sker snart. Vi har inte ens haft rösträtt i hundra år, tjejer. Min mormors mor fick inte rösta första delen av sitt liv.
Ibland behövs lite orättvisa för att skapa rättvisa.
